Succession Planning āĻāĻāĻāĻŋ āĻāĻ¤āĻŋāĻļā§āĻ˛ āĻĒā§āĻ°āĻā§āĻ°āĻŋā§āĻžāĨ¤ āĻāĻŽāĻ°āĻž āĻšā§āĻ¤ā§ āĻāĻāĻ¨ā§ āĻ āĻ¨ā§āĻā§āĻ āĻāĻ āĻ¸āĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻā§ āĻ¤ā§āĻŽāĻ¨ āĻ āĻŦāĻāĻ¤ āĻ¨āĻāĨ¤ āĻāĻŽāĻ°āĻž āĻāĻŽ āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻāĻ° āĻŦā§āĻ¯āĻŦāĻšāĻžāĻ° āĻĒā§āĻ°āĻžā§ āĻĒā§āĻ°āĻ¤ā§āĻ¯ā§āĻāĻāĻž āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāĻ¨ā§āĻ āĻĻā§āĻā§ āĻĨāĻžāĻāĻŋ āĻ¤āĻŦā§ āĻāĻžāĻ˛ā§āĻ° āĻĒāĻ°āĻŋāĻŦāĻ°ā§āĻ¤āĻ¨ā§ āĻāĻ¤ā§āĻ¤āĻ°āĻžāĻ§āĻŋāĻāĻžāĻ° āĻ¨āĻŋāĻ°ā§āĻŦāĻžāĻāĻ¨ āĻĒāĻ°āĻŋāĻāĻ˛ā§āĻĒāĻ¨āĻž āĻŦāĻž āĻĒā§āĻ˛ā§āĻ¯āĻžāĻ¨āĻŋāĻā§ā§ āĻāĻ¸ā§āĻā§ āĻĒāĻ°āĻŋāĻŦāĻ°ā§āĻ¤āĻ¨āĨ¤ āĻāĻāĻāĻŋ āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāĻ¨ā§ āĻ¸ā§āĻˇā§āĻ Succession āĻĒā§āĻ˛ā§āĻ¯āĻžāĻ¨āĻŋāĻā§ā§ āĻ āĻāĻžāĻŦā§ āĻ¨āĻžāĻ¨āĻž āĻ§āĻ°āĻŖā§āĻ° āĻ¸āĻŽāĻ¸ā§āĻ¯āĻžāĻ° āĻ¸āĻŽā§āĻŽā§āĻā§āĻ¨ āĻšāĻ¤ā§ āĻĒāĻžāĻ°ā§, āĻ¸āĻžāĻĨā§ āĻ¸āĻžāĻĨā§ āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāĻ¨āĻāĻŋ āĻšā§āĻŽāĻāĻŋāĻ° āĻŽā§āĻā§āĻ āĻĒā§ā§ āĻ¯ā§āĻ¤ā§ āĻĒāĻžāĻ°ā§ āĻāĻŽāĻ¨ āĻāĻŋ āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāĻ¨āĻāĻŋ āĻŦāĻ¨ā§āĻ§āĻ āĻšā§ā§ āĻ¯ā§āĻ¤ā§ āĻĒāĻžāĻ°ā§āĨ¤ Succession Planning āĻāĻ° āĻ āĻ¨ā§āĻ¯āĻ¤āĻŽ āĻŽā§āĻ˛ āĻ˛āĻā§āĻˇāĻŖā§ā§ āĻŦāĻŋāĻˇā§ āĻšāĻ˛ā§ candidate āĻ¨āĻŋāĻ°ā§āĻŦāĻžāĻāĻ¨ā§ āĻāĻŋāĻā§ āĻ¸ā§āĻā§āĻ°āĻžāĻā§āĻāĻŋ āĻ āĻ¨ā§āĻ¸āĻ°āĻŖ āĻāĻ°āĻžāĨ¤ āĻāĻŋāĻā§ āĻā§āĻ āĻĒāĻĻāĻā§āĻˇā§āĻĒ , āĻ¸āĻāĻžāĻ āĻĻā§āĻˇā§āĻāĻŋ āĻāĻŦāĻ āĻ¸āĻ āĻŋāĻ āĻŽā§āĻ˛ā§āĻ¯āĻžā§āĻ¨ā§āĻ° āĻŽāĻžāĻ§ā§āĻ¯āĻŽā§ āĻ¯ā§ āĻā§āĻ¨ā§ āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāĻ¨ā§ āĻāĻ¤ā§āĻ¤āĻ°āĻžāĻ§āĻŋāĻāĻžāĻ° āĻ¨āĻŋā§ā§āĻā§ āĻ¸āĻĢāĻ˛ āĻšāĻŦā§āĨ¤ āĻāĻā§āĻāĻĒāĻĻāĻ¸ā§āĻĨ āĻāĻ°ā§āĻŽāĻāĻ°ā§āĻ¤āĻž āĻĨā§āĻā§ āĻļā§āĻ°ā§ āĻāĻ°ā§Â āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāĻ¨ā§āĻ° āĻāĻ°ā§āĻŽāĻ°āĻ¤ āĻĒā§āĻ°āĻ¤ā§āĻ¯ā§āĻāĻāĻŋ āĻāĻ°ā§āĻŽāĻāĻ°ā§āĻ¤āĻžāĻ° āĻāĻ āĻ¸āĻŽā§āĻĒāĻ°ā§āĻā§ āĻĒāĻ°āĻŋāĻˇā§āĻāĻžāĻ° āĻ§āĻžāĻ°āĻŖāĻž āĻĨāĻžāĻāĻž āĻĒā§āĻ°ā§ā§āĻāĻ¨āĨ¤
āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāĻ¨ā§āĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¨ā§āĻ¨ā§āĻ° āĻĒāĻžāĻļāĻžāĻĒāĻžāĻļāĻŋ, āĻāĻ°ā§āĻŽāĻāĻ°ā§āĻ¤āĻžāĻĻā§āĻ° āĻĻāĻā§āĻˇāĻ¤āĻž āĻŦā§āĻĻā§āĻ§āĻŋāĻ¤ā§āĻ Succession āĻĒā§āĻ˛ā§āĻ¯āĻžāĻ¨āĻŋāĻā§ā§ āĻā§āĻ¨ā§ āĻŦāĻŋāĻāĻ˛ā§āĻĒ āĻ¨ā§āĻāĨ¤ āĻāĻžāĻ°āĻŖ āĻāĻāĻāĻŋ āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨āĻŋāĻ¤ā§ Succession Planning āĻ¯āĻ¤āĻāĻž āĻāĻžāĻ°ā§āĻ¯āĻāĻ°ā§ āĻāĻžāĻŦā§ Implement āĻāĻ°āĻž āĻ¯āĻžā§, āĻ¸ā§āĻ āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨āĻŋāĻ° āĻāĻ°ā§āĻŽā§āĻ°āĻž āĻ¤āĻ¤ āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻ¸ā§āĻ¯ā§āĻ āĻ¸ā§āĻŦāĻŋāĻ§āĻž āĻĒāĻžā§ āĻ¨āĻžāĻ¨āĻžāĻ¨ āĻ°āĻāĻŽ āĻŦāĻŋāĻˇā§ā§ āĻ¨āĻŋāĻā§āĻĻā§āĻ° āĻĻāĻā§āĻˇāĻ¤āĻž āĻā§āĻ˛ā§āĻā§ Explore āĻāĻ°āĻžāĻ° āĻ āĻ¸ā§āĻ āĻ āĻ¨ā§āĻ¯āĻžā§ā§ āĻāĻžāĻ āĻāĻ°ā§ āĻ¨āĻŋāĻā§āĻĻā§āĻ° āĻā§āĻ¯āĻžāĻ°āĻŋā§āĻžāĻ°āĻā§ āĻāĻ°ā§ āĻ¸āĻžāĻŽāĻ¨ā§ āĻāĻāĻŋā§ā§ āĻ¨āĻŋā§ā§ āĻ¯āĻžāĻŦāĻžāĻ°āĨ¤ āĻ¸ā§āĻ āĻ¸āĻžāĻĨā§ āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻžāĻ¨āĻŋāĻ āĻā§āĻŦ āĻ¸āĻšāĻā§āĻ āĻŦā§āĻāĻ¤ā§ āĻĒāĻžāĻ°ā§ āĻ¯ā§ āĻ¤āĻžāĻ° āĻāĻ°ā§āĻŽā§āĻĻā§āĻ°āĻā§ āĻ āĻŋāĻ āĻā§āĻ¨ āĻā§āĻ¨ āĻāĻžā§āĻāĻžā§ āĻāĻžāĻā§ āĻ˛āĻžāĻāĻžāĻ˛ā§ āĻ¤āĻž āĻāĻ āĻāĻ°ā§āĻŽā§ āĻ¤āĻĨāĻž āĻā§āĻŽā§āĻĒāĻ¨ā§āĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻŽāĻā§āĻāĻ˛ āĻŦā§ā§ āĻāĻ¨āĻŦā§āĨ¤
āĻŦā§ āĻŦā§ āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāĻ¨ā§ āĻ¤āĻžāĻ Succession Planning āĻāĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻāĻ˛āĻžāĻĻāĻž āĻāĻ°ā§ āĻŦāĻŋāĻāĻžāĻ āĻ¤ā§āĻ°ā§ āĻāĻ°āĻž āĻšā§āĨ¤ āĻ āĻ¨ā§āĻ āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāĻ¨ā§ āĻāĻ˛āĻžāĻĻāĻž āĻŦāĻŋāĻāĻžāĻ āĻ¨āĻž āĻĨāĻžāĻāĻ˛ā§āĻ Human Resources āĻŦāĻŋāĻāĻžāĻā§āĻ° āĻŽāĻžāĻ§ā§āĻ¯āĻŽā§ āĻāĻ āĻāĻžāĻāĻāĻŋ āĻāĻ°āĻž āĻšā§āĨ¤ āĻāĻ āĻā§āĻ°ā§āĻ¸āĻāĻŋāĻ¤ā§ Succession Planning āĻ¨āĻŋā§ā§ āĻŦāĻŋāĻ¸ā§āĻ¤āĻžāĻ°āĻŋāĻ¤ āĻāĻ˛ā§āĻāĻ¨āĻž āĻāĻ°āĻž āĻšāĻŦā§ āĻ¯āĻžāĻ¤ā§ āĻā§āĻ°ā§āĻ¸āĻāĻŋ āĻāĻ°āĻžāĻ° āĻĒāĻ° āĻāĻĒāĻ¨āĻŋ Succession Planning āĻāĻŋ āĻ¸ā§āĻāĻž āĻ¤ā§ āĻāĻžāĻ¨āĻŦā§āĻ¨āĻ, āĻ¸āĻžāĻĨā§ āĻāĻŋāĻāĻžāĻŦā§ āĻ¤āĻž āĻŦāĻžāĻ¸ā§āĻ¤āĻŦā§ āĻĒā§āĻ°ā§ā§āĻ āĻāĻ°āĻŦā§āĻ¨, āĻāĻ āĻŦāĻŋāĻˇā§āĻāĻŋāĻ¤ā§ āĻā§āĻ¨ āĻā§āĻ¨ Challenge āĻ°ā§ā§āĻā§ āĻāĻŦāĻ āĻ¸ā§āĻā§āĻ˛ā§ āĻāĻŋāĻāĻžāĻŦā§ āĻ āĻ¤āĻŋāĻā§āĻ°āĻŽ āĻāĻ°āĻŦā§āĻ¨ āĻāĻ¤ā§āĻ¯āĻžāĻĻāĻŋ āĻŦāĻŋāĻˇā§ā§ āĻĒāĻ°āĻŋāĻĒā§āĻ°ā§āĻŖ āĻ§āĻžāĻ°āĻŖāĻž āĻĒāĻžāĻŦā§āĻ¨āĨ¤ āĻ¤ā§ āĻāĻ˛ā§āĻ¨ āĻļā§āĻ°ā§ āĻāĻ°āĻž āĻ¯āĻžāĻāĨ¤
Succession Planning āĻā§āĻ°ā§āĻ¸āĻāĻŋ āĻāĻžāĻĻā§āĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯?
āĻ¯ā§ āĻā§āĻ āĻāĻ āĻā§āĻ°ā§āĻ¸āĻāĻŋ āĻāĻ°āĻ¤ā§ āĻĒāĻžāĻ°āĻŦā§ āĻ¤āĻŦā§ āĻ¯āĻžāĻ°āĻž āĻā§āĻ¨āĻ āĻĒā§āĻ°āĻ¤āĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāĻ¨ā§ managerial āĻĒāĻĻā§ āĻ°ā§ā§āĻā§āĻ¨ āĻŦāĻž āĻ¸āĻ°āĻžāĻ¸āĻ°āĻŋ HR management āĻ āĻāĻžāĻ āĻāĻ°āĻā§āĻ¨ āĻ¤āĻžāĻĻā§āĻ° āĻāĻ¨ā§āĻ¯ āĻā§āĻ°ā§āĻ¸āĻāĻŋ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻˇāĻāĻžāĻŦā§ āĻā§āĻ°ā§āĻ¤ā§āĻŦāĻĒā§āĻ°ā§āĻŖāĨ¤
āĻā§āĻ°ā§āĻ¸āĻāĻŋ āĻĨā§āĻā§ āĻŦāĻŋāĻļā§āĻˇ āĻ¯āĻž āĻ¯āĻž āĻĒāĻžāĻā§āĻā§āĻ¨
- ā§¨ āĻāĻ¨ā§āĻāĻžāĻ° āĻŦā§āĻļāĻŋ āĻ¸āĻŽā§ā§ ā§Šā§Â āĻāĻŋ āĻāĻā§āĻ¸āĻā§āĻ˛ā§āĻ¸āĻŋāĻ āĻ˛ā§āĻāĻāĻžāĻ°
- āĻā§āĻ°ā§āĻ¸ āĻļā§āĻˇ āĻāĻ°āĻžāĻ° āĻĒāĻ° āĻĒāĻ°ā§āĻā§āĻˇāĻž āĻĻā§āĻā§āĻžāĻ° āĻ¸ā§āĻ¯ā§āĻ
- āĻ¯ā§āĻā§āĻ¨ā§ āĻ¸āĻŽāĻ¸ā§āĻ¯āĻž āĻ¨āĻŋā§ā§ āĻĢā§āĻ°āĻžāĻŽā§ āĻāĻ˛ā§āĻāĻ¨āĻž āĻāĻ°āĻžāĻ° āĻ¸ā§āĻ¯ā§āĻ
- HRDI āĻāĻŦāĻ Skill.Jobs āĻĨā§āĻā§ āĻ¸āĻžāĻ°ā§āĻāĻŋāĻĢāĻŋāĻā§āĻ
GoEdu Learnerâs Manual
Course Features
- Lectures 37
- Quizzes 1
- Duration 1.5 Hours
- Skill level All levels
- Language Bengali
- Students 74
- Certificate Yes
- Assessments Self
Leave A Reply
You must be logged in to post a comment.
2 Comments
Thanks for sharing.
Thanks