The Importance of Supervisors
Lesson Transcript
ব্যর্থতা দুর্ঘটনা এড়িয়ে নিরাপদ কাজের অভ্যাস এবং পদ্ধতি প্রয়োগ করা সুপারভাইজারদের দায়িত্ব; যদিও ব্যর্থতা দুর্ঘটনা এইগুলো অনেক সময় প্রাকৃতিক কারণেই হয়ে থাকে তখন supervisor এর জন্য হ্যান্ডেল করা কিছুটা কঠিন তবুও একজন supervisor কিন্তু একজন লিডার ও সেই পয়েন্ট অফ ভিউ থেকে তাদের সেফটি এবং মেন্টাল সাপোর্ট প্রদান করা supervisor এর কর্তব্য। শ্রমিকদের অবশ্যই অনিরাপদ বা অস্বাস্থ্যকর কর্মক্ষেত্রের অবস্থা বা বিপদ সনাক্ত করতে উত্সাহিত করতে হবে। কার্যকরী তত্ত্বাবধান মানবিক এবং সাংগঠনিক কারণগুলির একটি পরিসরের উপর উল্লেখযোগ্য ইতিবাচক প্রভাব ফেলে যেমন পদ্ধতির সাথে সম্মতি, প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতা, নিরাপত্তা-সমালোচনামূলক যোগাযোগ, কর্মী এবং কাজের চাপ, ক্লান্তি এবং ঝুঁকি মূল্যায়ন।
তত্ত্বাবধান নিরাপত্তা একটি মুখ্য ভূমিকা পালন করে. কার্যকরী তত্ত্বাবধানে কর্মক্ষেত্রে বিপদ ও ঝুঁকি শনাক্ত করতে সক্ষম হওয়া এবং যথাযথ ব্যবস্থা গ্রহণ করা অন্তর্ভুক্ত। কর্মীদের কাজগুলি নিরাপদে সম্পন্ন করা নিশ্চিত করার জন্য এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। কার্যকরী সুপারভাইজাররা নেতৃত্ব প্রদান, কর্মীদের আচরণের মান, প্রত্যাশাকে শক্তিশালীকরণ এবং ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় ঘাটতি মোকাবেলায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
সুপারভাইজাররা তাদের দলের শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি মূল্যায়ন করতে পারে।যেহেতু তারা কর্মীদের শক্তি এবং দুর্বলতা গুলো মূল্যায়নে সক্ষম সেহেতু একটি টাস্কে তাদের নিজস্ব ভূমিকা রেখে কাজ শেষ করা এবং সামঞ্জস্য আনতেও তারা সক্ষম। এটি একটি গতিশীল পরিস্থিতিতে প্রয়োজন হতে পারে যেমন একটি জরুরী অবস্থায় বা যদি কর্মীরা নতুন বা অনভিজ্ঞ হয়।
তত্ত্বাবধায়কের ভূমিকা একটি অনিয়ন্ত্রিত উপায়ে প্রসারিত হতে দেওয়া উচিত নয়, বিশেষ করে অ-স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা প্রশাসনিক কাজগুলির সাথে। supervisor কে অবস্যই তার এক্তিয়ারের ভিতরে থাকতে হবে সব বিষয় ইন্টারফের করা যাবে না। ম্যানেজমেন্ট কে অবস্যই তাদের জায়গাটি ensure করতে হবে। Management should ensure that they have in place
- a clear and comprehensive job description for supervisor roles
- a process able to identify suitable supervisors against that job description, which should be based on:
- technical and non-technical skills
- personality, including being able to motivate others, being risk aware and being flexible and adaptable to changing situations
- potential to be coached and trained in the role
- consultation with workers regarding specific skills and knowledge required for a supervisor in their work area
- suitable means for establishing and enhancing supervisor competence via mentoring, supervised practical experience in the role and formal training
- systems and processes for ensuring supervisor competence is monitored and নতুন বা পরিবর্তিত চাহিদা পূরণের জন্য বিকশিত হও